Tout comprendre sur les instances représentatives

CSA CAP CCP

Elections professionnelles 2022

Du 1er décembre 2022 - 09h00 au 8 décembre 2022 - 17h00

VOTEZ

Ensemble pour agir

Conseil Social d'Administration

LE CSA

- Le CSA ministériel (textes du MI pour tous les périmètres y compris Préfectures)
- Le CSA de réseau (gère les textes police nationale uniquement)
- Le CSA de proximité départemental) ou le CSASCRPN (pour la FSPN, CRS, formateurs)

Sujets traités

(regroupe les anciens CT et les ex CHSCT)
- Fonctionnement et organisation des services
- Règles dans le cadre des lignes directrices de gestion en matière de mutation, de mobilité, de promotion interne et d’avancement de grades des agents
- Projets d’arrêtés de restructuration
- Temps de travail
- Prévention des risques professionnels, santé au travail, conditions de travail
- Règles statutaires et aux règles relatifs à l’échelonnement indiciaire
- Plan de formation
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lutte contre les discriminations

QUI PEUT VOTER

- Titulaires
- Stagiaires :
- Les contractuels
- OC
- Les gendarmes intégrés GPX par voie de détachement
- Les exclus : élèves, disponibilité, hors cadre

Commission Administrative Paritaire

LEs CAP

La CAPN
Les CAPL ou CAPI

Sujets traités

- Dossiers individuels
- Dossiers disciplinaires

Qui peut voter

- Fonctionnaires en position activité ou congé parental
- Les stagiaires titularisés avant le 30.11.2022 (arrêté ou un avis de titularisation +)
- Contractuels
- Les PA
- Les gendarmes intégrés GPX par voie de détachement

- Les exclus : élèves, stagiaire dont titularisation postérieure au 30.11.2022 ou sans avis de titularisation, disponibilité

Commission Consultative Paritaire

LEs CCP

Sujets traités

consultation pour les questions d'ordre individuel concernant les personnels contractuels

Qui peut voter

- Les agents contractuels de droit public en position d'activité, en congé rémunéré ou en congé parental :
- en CDI ou en CDD d'au moins 6 moi, depuis au moins 2 mois ou en CDD renouvelé sans interruption depuis au moins 6 mois

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